الرئيسيةريادة

توتال تكّرم الفائزين في تحدي ريادي الاعمال الصاعد 2018- 2019

شارك هذا الموضوع:

هاشتاق عربي

قامت شركة توتال الأردن بتكريم الفائزين في تحدي ريّادي الاعمال الصاعد 2018- 2019، وذلك بعد إنتهاء التصفيات النهائية للمشاركين في هذا التحدي، حيث  فاز  بالمراكز الثلاثة الأولى  كل من  :

فارس عكشة ، وفاز مشروعه (NeuroGarden) بالمركز الأول وهو عبارة عن برنامج تدريبي للمعلمين و المعلمات لتطوير و تعزيز قدرات الاطفال.

وفازت بالمركز الثاني، سامية شعراوي عن مشروعها( Quitem) وهو عبارة حل متكامل لللإقلاع عن التدخين دون الشعور بأية أعراض. ويعد التطبيق الحل الوحيد في العالم الذي يساعد في الإقلاع عن عادة إدمان النيكوتين  .وتم دعوة شعراوي الى  مقر توتال الرئيسي في العاصمة الفرنسية، باريس لقضاء أسبوع هناك، أسوة ببقية الفائزات في مسابقة تحدي ريادى الأعمال الصاعد والبالغ عددهن 55 سيدة أعمال، حيث من المقرر أن تقوم الانسة شعراوي بتمثيل رياديات الأعمال في الأردن.

فيما فاز بالمركز الثالث،عبدالله أبو محفوظ عن مشروعه  (Sadeq Activities App)، وهو عبارة عن تطبيق يهدف إلى تحسين نوعية الوقت الذي يقضيه الاهل مع أطفالهم.

وقد تم اختيار هذه المشاريع الثلاثة من ضمن أكثر من  800 مشروع تقدمت لهذه التحدي بعد التصويت عليها إلى جانب حجم المشاركات والإعجاب لهذه المشاريع، بعد أن تم عرضها على مختصين في العمل الاجتماعي .

وقد تلقى المتأهلون في التصفيات النهائية تدريباً قبل عرض مشاريعهم على  لجنة التحكيم على مدار يومين، حيث تكونت اللجنة  من 10 أعضاء هم : مدير عام شركة توتال الأردن، ستيفان لاباو، مديرة إدارة الموارد البشرية في توتال، لينا عبدالحافظ، مدير عام بنك سوسيته، نديم قبوات، الشريك المدير في شركة الشاكر لاستشارات تطوير الأعمال، سوزان عفانة، مديرة الاتصال والتسويق في شركة توتال، دينا الداود، مدير دائرة الوقود والخدمات في شركة توتال، معتز نزال، أيمن عفانة المستشار التقني في شركة مايكروسوفت، يوسف شمعون الرئيس التنفيذي والشريك المؤسس في شركة اخطبوط، وعصمت الله خان الأمين العام في شركة توتال الأردن.

 و حصل روّاد الأعمال الصاعدين على دعم مالي يصل إلى 25 ألف يورو ودعم وتدريب شخصي لمدة ستة أشهر وحملة للتعريف بالمشاريع الفائزة .

ويظهر  تحدي الريادي الصاعد 2018- 2019، الذي يقام في 55 دولة *- منها 37 دولة في أفريقيا، و 11 في منطقة آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط ، و4 دول في الأمريكتين ، و 3 دول في أوروبا –  إلتزام توتال، في المساهمة في تحقيق التنمية الاجتماعية والاقتصادية في البلدان المضيفة لهذه الشركة العالمية ، من خلال مساعدة رواد الأعمال الرياديين والمبتكرين على تحقيق مشاريعهم ، مما يعزز النسيج الاجتماعي المحلي.

تتوفر القائمة الكاملة للمرشحين النهائيين وقواعد التحدي على موقع الإلكتروني المخصص: Total.startupper.com

وتوتال واحدة من كبريات شركات الطاقة في العالم تنتج وتسوّق الوقود والغاز الطبيعي والكهرباء منخفضة الكربون. يلتزم موظفوها البالغ عددهم 100 ألف موظف، بتوفير طاقة أفضل وأنظف وأكثر أماناً وبأسعار معقولة، متاحة لأكبر عدد من الناس. وتعمل توتال في أكثر من 130 دولة ، وتطمح لأن تصبح مزود الطاقة الرئيسي.

وتأسست توتال في المملكة عام 2007 وافتتحت أولى محطاتها عام 2009. وفي عام 2013 حصلت توتال الأردن على رخصة تسويق المشتقات النفطية من الحكومة الأردنية بما أسهم في تعزيز حضور ومكانة وخدمات توتال في المملكة، حيث تقوم توتال الأردن بموجب هذه الرخصة بتسويق المشتقات النفطية إلى ثلث محطات المحروقات في المملكة. واليوم، تدير توتال الأردن أكثر من 170 محطة في مختلف محافظات المملكة. وقد قدمت توتال الأردن مفاهيم جديدة أثرت إيجابياً على قطاع توزيع المشتقات النفطية وتحديداً فيما يتعلق بجودة الخدمات المقدمة مثل بطاقة توتال وخدمة (دفا) لتوصيل الديزل للمنازل محلات غيار الزيت ، وهي واحدة من الشركات السباقة في مجالها في الحصول على شهادات ISO 9001 و 14001 و 18001، كما تحرص توتال الأردن على الالتزام بمسؤوليتها الاجتماعية من خلال التركيز على خدمة كافة المجتمعات المحلية التي تتواجد بها إيماناً منها بأهمية المساهمة في تنمية وتطوير المجتمعات المحلية ضمن مسؤولية الشركات.

 

_

يمتلك مبيضين خبرة تقارب الـ 10 اعوام في مجال العمل الصحافي، ويعمل حاليا، سكرتير تحرير ميداني في صحيفة الغد اليومية، وصحافيا متخصصا في تغطية أخبار قطاع الإتصالات وتكنولوجيا المعلومات، الملكية الفكرية، الريادة، والمسؤولية الإجتماعية. ويحمل مبيضين شهادة البكالوريوس من جامعة مؤتة – تخصّص ” إدارة الأعمال”، كما يعمل في تقديم إستشارات إعلامية حول أحداث وأخبار قطاع الإتصالات وتكنولوجيا المعلومات الأردني. Tel: +962 79 6542307

مقالات ذات صلة

أترك رداً

زر الذهاب إلى الأعلى