“جامعة الاميرة سمية” و “انتاج” تحددان المعايير المهنية لخريجي الجامعات

هاشتاق عربي
عقدت جامعة الأميرة سمية للتكنولوجيا وجمعية شركات تقنية المعلومات والاتصالات “انتاج” ورشة عمل متخصصة لتحديد ومناقشة المعايير المهنية الواجب توفرها لدى خريجي الجامعات.
واستعرض خبراء محليين ودوليين بعض التجارب التي نفذتها عدد من الدول في مجال المعايير المهنية وأهمية تطبيقها على الجامعات الاردنية، إضافة الى الآليات والطرق الكفيلة بتضمين هذه المعايير ضمن مناهج الجامعات الأردنية.
وشاركت جمعية انتاج بالورشة عبر برنامجها “جسور لضبط المعايير والمهارات” المدعوم من برنامج التنافسية الأردني الممول من الوكالة الامريكية للتنمية الدولية (USAID) ، والمشروع الأوروبي ايرسموس بلس ضمن برنامج اطار المؤهلات الوطنية الأردنية NQF.J، من أجل تحديد المهارات الواجب توفرها لدى طلبة الجامعات قبل الالتحاق بسوق العمل.
ورحب رئيس الجامعة الأستاذ الدكتور مشهور الرفاعي، بهذا التعاون المميز والمثمر، الذي يأتي حرصاً من الجامعة على إستشراف المستقبلِ وتحدياتِه، والمساهمة في معالجةِ القضايا الراهنة والمستقبلية، مبينا ان هذه الورشة نُظمت من أجل مناقشة هيكلية القوى العاملة في المؤسسات الوطنية، وظاهرة البطالة، ومستوى التعاون القائم بينَ الجامعات وقطاع الصناعة.
وقال الدكتور الرفاعي : ” الجامعات هي مكان المؤهل لبناء الانسان القادر على الوفاء بمتطلبات المجتمع، مطالبا بإعادة النظر بالتعليمِ الجامعي ومؤسساته عبر ابراز دور القائمين على رسم سياسات التعليم الجامعَيِ ومُنفذيها والمستفيدين من مخرجِاتها لايجاد صورة متكاملة لجامعات المستقبل.
ومن جانبه عبّر رئيس هيئة المديرين في جمعية انتاج الدكتور بشار حوامدة عن شكره لجامعة الاميرة سمية للعلوم والتكنولوجيا، مشيدا بدعم الجامعة لسياسة ردم الفجوة القائمة بين مخرجات التعليم ومتطلبات سوق العمل والتي تنتهجها الجمعية عن طريق برنامج “جسور” “JSSO” لضبط المعايير والمهارات.
وبين الدكتور حوامدة ان برنامج “جسور سيسهم بشكل مباشر في التطور المستمر والمستدام لقطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في الأردن، داعيا الجامعات لتخريج ريادي الاعمال ضمن نماذج هيكلية وطنية للموارد البشرية ومناسبة لسوق العمل وبصورة تحافظ على توازن المجتمع الاردني.
ومن جهتهم، قال الرئيس التنفيذي لجمعية انتاج المهندس نضال البيطار خلال عرضه نتائج المسح الذي شمل شركات القطاع حول وضع الخريجين الجدد في سوق العمل: ” ان السوق المحلي يعاني نقص المهارات التي يمتلكها خريجي الجامعات خصوصا في تخصصات تكنولوجيا المعلومات”.
وشدد المهندس البيطار على ان السوق المحلي يستوعب اعداد جيدة من الخريجين في كل عام، لكن افتقار الطلبة للمهارات اللازمة للتوظيف، تجعل من تلك الشركات العزوف عن توظيفهم.
وأشار الى ان جمعية انتاج تعمل حالياً على تقييم خريجي الجامعات الأردنية بناءً على المعايير التي تم تطويرها من قبل الجمعية بناءً على متطلبات سوق العمل لمعرفة امكانياتهم وتحديد الفجوات وتقديم التدريب بناً عليها ومن ثم العمل مع شركات القطاع لتوظيفهم ومن ثم تطويرهم بشكل يميزهم عن غيرهم في سوق العمل الإقليمي والعالمي.